Maßgeschneidert & individuell l Praxisorientierte Techniken l Bewährte Konzepte
Erfolgreiches Executive-Coaching für Fach- und Führungskräfte
Bauen Sie vielseitige Führungskompetenz, modernes Management und durchdachte Durchsetzungsfähigkeit auf.
Ihre Führungskräfte lernen:
- Sich als Führungspersönlichkeit entwickeln
- Starke Körpersprache und rhetorische Durchsetzungsfähigkeit
- Change-Management-Prozesse aktiv gestalten
- Strategische Kommunikation im Unternehmenskontext
- Bewusste Arbeit am eigenen Mindset
Der Nummer 1 Ansprechpartner für individuelles Executive Coaching.
Warum ein Executive-Coaching bei WORTLAND?
Mit einem passenden Executive-Coaching verbessern Sie Handlungsfähigkeiten auf der Führungsebene. Das wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus, sorgt für gute Durchsetzungsfähigkeit und eine verbindende Kommunikation.
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Maßgeschneidertes Coaching
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Professionelles Coachingprogramm
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Bewährte Konzepte
Mit bewährten Konzepten und zertifizierten Coaches können Coachees ihre Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenzen signifikant voranbringen.
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Unternehmen strategisch führen. Individuelle Potenziale entwickeln. Veränderungen gestalten.
Der Kompetenzaufbau auf der Leitungsebene ist eine der wichtigsten Aufgaben im Unternehmensbereich. Damit aus einem qualifizierten Mitarbeiter eine erfolgreiche Führungskraft wird, braucht es ein individuelles und gezieltes Coaching.
Dieses arbeitet gezielt an den Stärken und Schwächen einer Person. Und es baut solche Fähigkeiten auf, die in den Strukturen gefragt sind, in denen sich jemand bewegt oder die er proaktiv gestalten will.
- EGrundlegende Kompetenzen für die Managementebene entwickelt und flexible Führungsstrategien aufgebaut.
- EStärken und Schwächen analysiert und das richtige Mindset ("Growth Mindset") aufgebaut.
- ERollen von Führungskräften im Unternehmensalltag und in Change-Management-Prozessen analysiert.
- EKompetenzen aufgebaut, mit denen Führungskräfte Mitarbeiter motivieren und Veränderungsbereitschaft stärken können.
Denn moderne Führung muss verschiedene Perspektiven verbinden. Auf der einen Seite sollte sie Mitarbeiter und Teams individuell fördern und stärken, so dass diese ihr Potenzial bestmöglich entfalten. Auf der anderen Seite hat eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens im Blick.
Beim Executive Coaching von WORTLAND setzen sich Führungskräfte mit beiden Anforderungen auseinander. Wir unterstützen Führungskräfte, die persönliche Veränderungen und den gemeinsamen Entwicklungsprozess verknüpfen und das Unternehmen bestmöglich aufstellen möchten.
Sie möchten ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Coaching?
Durch das Executive-Coaching von WORTLAND bauen Sie Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu erfolgreichen Führungskräften auf und/oder entwickeln Ihre erfahrenen Führungskräfte systematisch weiter. Immer mit dem Ziel im Blick: das gesamte Unternehmensumfeld voranzubringen, Veränderungsprozesse zu gestalten und ihren Team gute Zukunftsperspektiven zu geben!
Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch – oder nehmen Sie per E-Mail Kontakt mit uns auf!
So verbessert ein professionelles Executive-Coaching die Handlungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte.
Business Coaching bringt Ihre Führungsmannschaft in vieler Hinsicht voran. Das sind einige Vorteile, die Sie erreichen, wenn Sie Ihre Führungskräfte zeitgemäß qualifizieren:
- ZVerbindende und verbindliche Kommunikation.
- ZVerbesserung von Motivation und Veränderungsbereitschaft.
- ZStärkung der Unternehmenskultur und gute Mitarbeiterbindung.
- ZOptimale Verknüpfung von individueller Weiterbildung und Unternehmensstrategie.
Für eine Führungskraft ist es dabei sehr wichtig, dass sie ihre verschiedenen Rollen kennt und ein Gespür für soziale Situationen entwickelt. WORTLAND arbeitet mit maßgeschneiderten Programmen an diesen Fähigkeiten.
Zudem erfahren unsere Coachees, wie sie Entscheidungsprozesse im Unternehmen so gestalten, dass sie alle ihre Mitarbeiter dabei mitnehmen.
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Unsere Programminhalte im Executive Training.
Das maßgeschneiderte Weiterbildungsangebot knüpft an die Unternehmenssituation und die persönlichen Stärken und Schwächen an. Dennoch gibt es wichtige Bezugspunkte und Programminhalte, die dabei zentral sind.
Einer davon ist die Arbeit am Mindset. Die Trainer beziehen sich dabei auf das anerkannte Konzept von Carol Dweck. Die Professorin der US-amerikanischen Stanford University ist eine der renommiertesten Forscherinnen zu den Themen Motivation und Mindset. Einen zweiten Bezugspunkt bildet das bekannte Harvard-Konzept zum fairen Verhandeln.
Unsere Trainer und Coaches haben die wichtigsten Forschungsansätze im Blick und bieten Ihnen Programmpunkte wie diese:
Analyse persönlicher Stärken und Schwächen
Kommunikationstrainings für Führungskräfte
Situationsanalyse und Rollenspiele
Persönlichkeitsentwicklung und Mindset
Gestaltung von Change-Management-Prozessen
Das sagen unsere Kunden über unsere Trainings:
Die Trainer von WORTLAND sind sehr kompetent, professionell und sympathisch. Gleich in der ersten Stunde machte ich praktische Übungen. Ich konnte das Gelernte sofort im Arbeitsalltag ausprobieren und anwenden, und konnte die Wirkung und Verbesserung sofort merken. Natürlich muss man selbst aktiv bleiben. Wie beim Sport ist auch für eine gute, erfolgreiche Kommunikation Übung wichtig. WORTLAND unterstützt perfekt und gibt exzellente Übungen für den Alltag mit. Ich kann WORTLAND einfach nur weiterempfehlen.
Yvonne Kaupp, retarus
Das Inhouse Seminar „Präsenz und Rhetorik für Frauen“ für das Frauennetzwerk von Hewlett Packard Enterprise in München von WORTLAND war nicht nur anschaulich und praxisnah, sondern hat vor allem auch ein klares Verständnis typischer männlicher und weiblicher Kommunikationsmuster und Verhaltensweisen entstehen lassen, das uns im Geschäftsalltag sehr unterstützen wird. Mit dem Wissen, wie weibliche Kommunikation und weibliches Verhalten von Männern aufgenommen wird, können wir Frauen unsere eigenen Stärken viel besser einsetzen. Frau Hardt hat mit ihrer sehr kompetenten und empathischen Art eine lehrreiche und entspannte Atmosphäre geschaffen – inhaltlich war es eine sehr gute Mischung zwischen Information und Praxisübungen. Eine echte Empfehlung!
Sabine Schulte, Hewlett Packard
Häufig gestellte Fragen.
Was ist ein Executive-Coaching?
Dieses Coaching soll Managern und Führungskräften eine nachhaltige Entwicklung ermöglichen. Dabei geht es um eine lösungsorientierte Beratung, bei dem der Coachee eigenverantwortlich mitarbeitet. Der Coach hilft dem Coachee eigene Lösungen zu finden und diese umzusetzen. Thematisch geht es vor allem um Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung (z. B. Mindset).
Für wen ist ein Business-Coaching sinnvoll?
Ein Business-Coaching eignet sich für Mitarbeiter, Selbständige und Geschäftsführer. Sie können damit sich selbst, ihr Team und ihr Unternehmen auf ein höheres Level bringen.
Es gibt zahlreiche Coachingformen. Ein CEO-Coaching beispielsweise unterstützt CEOs bei der richtigen Kommunation, bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien und der Entwicklung von Zukunftsvisionen.
Welche Formen des Coachings gibt es?
Es gibt zahlreiche Coachingformen. Ein CEO-Coaching verbindet beispielsweise Business Coaching mit Persönlichkeitsentwicklung, Mentoring und mentalem Training.
Wie finde ich den richtigen Coach?
Überlegen Sie sich, an welchen Stärken oder Schwächen Sie arbeiten wollen und was für Veränderungsprozesse im Unternehmen angestoßen werden sollen. Wählen Sie einen Coach, zu dem Sie einen persönlichen Draht haben.
WORTLAND – Die sichere Entscheidung sind wir!
WORTLAND – Die sichere Entscheidung sind wir!
Steigern Sie die Effizienz, optimieren Sie die Arbeitsleistung und verbessern Sie die Interaktion auf allen Ebenen mit dem einem Executive-Coaching und/oder Executive-Training von WORTLAND. Beides dient der gezielten Entwicklung Ihrer leitenden Belegschaft und berücksichtigt dabei die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens sowie Ihre bevorzugten Führungsstile.
Fördern Sie Potenziale durch maßgeschneiderte Coachings und flexibel gestaltete Trainingskonzepte zur Steigerung der Führungsqualität in Ihrem Unternehmen. Zögern Sie nicht, sich eine persönliche Beratung zu sichern und bringen Sie die Führungsfähigkeiten Ihrer Leistungsträger auf das nächste Niveau!
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