Unser zweiter HR Business Lunch „Feedbackkultur“ Was heißt Kultur? FeedBack vs. FeedForward?“ fand am 15. Mai 2024 statt.

Nach einem ca. 10-minütigen Impulsvortrag der Personalentwicklerin und Trainerin Claudia Spangler haben die Teilnehmenden über den Status quo in ihrem Unternehmen gesprochen und sich über die Voraussetzungen, Chancen und Schwierigkeiten für Feedbacks und FeedForwards ausgetauscht. Sie sind zentral für eine wertschätzende Kultur im Unternehmen!

➡ Fazit: HR kann Impulse für die gewünschte (Feedback)Kultur im Unternehmen geben. Dies muss sich nicht auf die jährlichen Mitarbeitergespräche beschränken. Hilfreich sind Austauschmöglichkeiten in kleinen, informellen Runden. Hauptsache: MACHEN!

Danke an alle Teilnehmenden für Ihr Kommen und Ihre Beiträge 🙂 !

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