Individuelles Agile Leadership-Training

Ihre Führungskräfte werden in Zeiten von Disruption und permanenter Veränderung zu agilen Leadern.

Carmen Maria Beck - Wortland - Weiterbildungskonzepte Führungskräfte-Coaching

Ihre Führungskräfte lernen:

  • wie sie sich bei Veränderungen schnell anpassen
  • wie sie ihre Teams zu mehr Produktivität und weniger Fluktuation führen
  • wie sie Verantwortung abgeben, um die Effizienz und Autonomie ihres Teams zu steigern

Der Nummer 1 Ansprechpartner für individuelles Agile Leadership-Training.

Warum ein Agile Leadership-Training bei WORTLAND?

1

Schnelle Abwicklung

Auch wir arbeiten agil und entwickeln innerhalb kürzester Zeit Ihr spezifisches Trainingskonzept.

2

Krisensicher

Ihre Mitarbeiter lernen agile Prinzipien und iteratives Vorgehen, um Auswirkungen von Disruption zu minimieren.

3

Passgenau

Unsere Angebote sind maßgeschneidert und Ihren Wünschen entsprechend individualisiert.

Oder senden Sie uns eine E-Mail

Agilität in der Führung: Kurse für resiliente Entscheidungsträger.

Mit der rasanten Digitalisierung wird eine schnelle und flexible Anpassung an sich ständig ändernde Marktbedingungen immer entscheidender für die Effektivität eines Unternehmens.

Lange Entscheidungswege können dabei den Erfolg massiv beeinträchtigen.

Daher muss die Führungsrolle mit Resilienz und einer agilen Haltung ausgefüllt werden, die das Team bei Veränderungen unterstützt.

Individuell zugeschnittene Seminare und Coachings fördern diese Lernkultur und bereiten Führungskräfte auf die Herausforderungen des agilen Leadership vor.

Wann ist agile Führung sinnvoll

An wen richtet sich unser Agile Leadership-Kurs?

Unser Kurs richtet sich an Manager und Führungskräfte, die u.a. in starren Strukturen kämpfen, ihre Kommunikation verbessern und mehr Flexibilität in ihrem Führungsstil suchen.

Mit einem Fokus auf der Entwicklung effizienter Führungskompetenzen wird gezeigt, wie Agilität und Innovation gefördert werden können. Dies hilft den Teilnehmern dabei, im schnelllebigen Marktumfeld bestehen zu können.

  • 5Executives
  • 5Manager
  • 5Führungskräfte aller Ebenen
  • 5Projekt- & Teamleiter

Machen Sie den ersten Schritt zu einer agilen Führung.

Empowern Sie Ihr Team, um zukünftige Veränderungen anzugehen und eine effiziente, innovative und flexible Arbeitsumgebung zu gestalten.

WORTLAND unterstützt Sie dabei mit einem maßgeschneiderten und praxisorientierten Weiterbildungsangebot, das sowohl Beratung für die agile Transformation als auch Inhouse-Schulungen beinhaltet.

Unsere über 80 anerkannten Trainer sind in verschiedenen Städten, darunter München, Augsburg, Regensburg, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt, Köln, Leipzig und Wien direkt vor Ort verfügbar. Sie erhalten unsere Trainings auch am Standort Ihrer Wahl!

Die Vorteile für Ihr Unternehmen.

Teambuilding - Wortland Kommunikationstraining aus München
  • NDie Trainings ermöglichen Führung auf allen Ebenen Ihres Unternehmens, indem Mitarbeiter dazu befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen und effektiv zusammenzuarbeiten.
  • NSie machen Ihr Unternehmen für die dynamische und komplexe Arbeitswelt fit: Mit entsprechenden Methoden können Sie schnell auf Veränderungen reagieren und Handlungsweisen anpassen.
  • NZudem verbessert das Training die interne Kommunikation, da es zur Schaffung einer offenen und transparenten Arbeitsatmosphäre beiträgt, in der Ideen und Feedback aktiv ausgetauscht werden.

Trainingsinhalte für Professional Agile Leadership.

Erhalten Sie interaktive Module für ein professionelles agiles Leadership-Training. Erlernen Sie verschiedene Techniken, um systemische Fragen zu klären und Beziehungen zwischen Teammitgliedern zu stärken. Agile Veränderungen sollten iterativ und in Richtung einer klaren Vision umgesetzt werden. Dabei können Scrum Master oder Teammitglieder ebenfalls Leadership übernehmen.

Das sagen unsere Kunden über unsere Trainings:

Wer lernen möchte, seine Stimme im Geschäftsalltag erfolgreich einzusetzen, ist bei WORTLAND genau richtig: Die Trainerin hat mein Team und mich auf eine Reise in die Welt der Stimme mitgenommen. Überzeugen, begeistern oder beruhigen? Alles ist möglich mit der richtigen Portion Stimme. DANKE für eine spannende Masterclass!

Claudia Donzelmann, Global Head of Regulatory and Public Affairs bei Allianz SE 

Die Trainer von WORTLAND sind sehr kompetent, professionell und sympathisch. Gleich in der ersten Stunde machte ich praktische Übungen. Ich konnte das Gelernte sofort im Arbeitsalltag ausprobieren und anwenden, und konnte die Wirkung und Verbesserung sofort merken. Natürlich muss man selbst aktiv bleiben. Wie beim Sport ist auch für eine gute, erfolgreiche Kommunikation Übung wichtig. WORTLAND unterstützt perfekt und gibt exzellente Übungen für den Alltag mit. Ich kann WORTLAND einfach nur weiterempfehlen.

Yvonne Kaupp, retarus 

Frau Hardt verfügt über äußerst profundes kommunikatives Fachwissen und eine große Methodenvielfalt, welche sie stets effektiv und erfolgreich in der Praxis umsetzte. Besonders hervorzuheben sind ihre Begeisterungsfähigkeit und die Kompetenz, theoretische und praktische Kenntnisse lebensnah, spielerisch und sehr motivierend zu vermitteln.

Jay Ralph, Vorstandsmitglied der Allianz SE

Ich habe mehrere Verhandlungstrainings bei WORTLAND absolviert. Diese Trainings haben mich definitiv im beruflichen Leben weitergebracht. Besonders gut fand ich, dass die Inhalte des Trainings flexibel und immer auf meine Bedürfnisse angepasst waren. Was ich durch die Verhandlungsrollenspiele gelernt habe, wende ich heute erfolgreich in meinem Arbeitsalltag an.

Alexandra Lutoshkina, Allianz

Das Inhouse Seminar „Präsenz und Rhetorik für Frauen“ für das Frauennetzwerk von Hewlett Packard Enterprise in München von WORTLAND war nicht nur anschaulich und praxisnah, sondern hat vor allem auch ein klares Verständnis typischer männlicher und weiblicher Kommunikationsmuster und Verhaltensweisen entstehen lassen, das uns im Geschäftsalltag sehr unterstützen wird. Mit dem Wissen, wie weibliche Kommunikation und weibliches Verhalten von Männern aufgenommen wird, können wir Frauen unsere eigenen Stärken viel besser einsetzen. Frau Hardt hat mit ihrer sehr kompetenten und empathischen Art eine lehrreiche und entspannte Atmosphäre geschaffen – inhaltlich war es eine sehr gute Mischung zwischen Information und Praxisübungen. Eine echte Empfehlung!

Sabine Schulte, Hewlett Packard

Super Überblick mit zahlreichen Übungen, sehr gute Trainer, anschauliche Beispiele und hilfreiches individuelles Videofeedback sowie wertvolle Tipps zum Üben. Das WORTLAND-Training zu Rhetorik und visueller Kommunikation war eine tolle Erfahrung für mich. Ich hätte gerne mehr davon!

Michael Ingenhaag, ViiV Healthcare

I really appreciate the excellent WORTLAND rhetoric and speech training and I strongly recommend it. The coach has quick and sharp comprehension of my needs and tailor made the coaching materials. The coaching was very effective and goal-oriented. Thank you.

Ling Xu, Clariant

Ich fand das WORTLAND-Training zu Rhetorik und visueller Kommunikation sehr hilfreich und gut strukturiert. In meiner täglichen Aufgaben kann ich vieles davon umsetzen. Gerne mehr davon!

Elena Döderlein, ViiV Healthcare

Our HPE Munich Women’s Network organized a virtual training delivered by Wortland: Souveräner Auftritt in Online-Meetings. I would recommend this training to anyone working on a computer – Virtual is our current reality and we need to come across at our best, digitally, to not only make the best impression but also ensure our information comes across clearly and concisely and to bring the best you forward! I learned a lot and enjoyed the training. Thanks again!

Eleni Papaspiridakos, Hewlett Packard Enterprise   

Häufig gestellte Fragen.

Was versteht man unter agiler Führung?

K
L

Das Verständnis von agiler Führung ist ein modernes Führungsmodell, das auf Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und gemeinschaftlicher Zusammenarbeit basiert. Sie ist gekennzeichnet durch das Streben nach ständiger Verbesserung, indem sie Raum für Experimente und das Lernen aus Fehlern ermöglicht.

Was sind die Grundlagen agiler Führung?

K
L

Sie setzt einen Wandel von alten zu neuen Führungsrollen im agilen Umfeld voraus, bei dem traditionelle Hierarchien abgebaut und Teams stärker selbstorganisiert arbeiten. Dabei spielen eine offene Kommunikation, Transparenz, Vertrauen und Respekt eine zentrale Rolle. Ein weiterer zentraler Aspekt ist das Mindset der Führungskraft, das von Wachstum, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung geprägt sein soll.

Was ist ein Agile Leadership-Training?

K
L

Es ist eine Schulung zur Entwicklung von Führungsqualitäten, die im Zeichen agiler Methoden und Werte stehen. Ziel ist es, Führungskräften die Tools und Techniken zu vermitteln, die sie benötigen, um auf Veränderungen in der Geschäftswelt zu reagieren und ihr Team dabei zu unterstützen, bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Für wen eignet sich ein Agile Leadership-Workshop?

K
L

Der Workshop eignet sich für Führungskräfte und Manager aller Ebenen, die ihre Führungsfähigkeiten im agilen Kontext verbessern und das Verständnis für agile Methoden und Praktiken vertiefen möchten.

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen werden im Agile Leadership-Training vermittelt?

K
L

Es werden verschiedene Fähigkeiten und Kompetenzen vermittelt. Dazu gehören Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeiten, Teamführung und -entwicklung, Projektmanagement, Konflikt- und Krisenmanagement, sowie die Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation und kreatives Denken gefördert werden.

Was sind die Voraussetzungen, um an einem Workshop teilnehmen zu können?

K
L

Die Voraussetzungen zur Teilnahme an einem Workshop variieren je nach Anbieter und Schulungsangebot. Grundsätzlich sollte man jedoch als Führungskraft tätig sein oder zumindest Verantwortung in einem Team innehaben.

Was ist der Unterschied zwischen einem Agile Leader und einem Agile Coach?

K
L

Ein Agile Leader führt sein Team und trägt die Verantwortung für das Gelingen der agilen Arbeit, indem er eine Lernumgebung schafft und die Prinzipien somit inklusiv gestaltet. Im Gegensatz dazu steht der Agile Coach, der Teams und Einzelpersonen dabei unterstützt, agile Prinzipien zu verstehen und umzusetzen, indem er als Mentor und Trainer agiert. Während ein Leader vor allem Entscheidungen trifft, konzentriert sich ein Coach auf das Entwickeln von Fähigkeiten und das Lösen spezieller Herausforderungen.

WORTLAND – Die sichere Entscheidung sind wir!

WORTLAND – Die sichere Entscheidung sind wir!

Sie möchten Ihre Führungskräfte in agilen Führungsprinzipien schulen? Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt auf! Mit einem Agile Leadership-Training von WORTLAND wird Agilität zu Ihrer neuen Unternehmensstärke. Treten Sie noch heute mit uns in Verbindung und wir erstellen gemeinsam ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Programm für Agile Leadership!

Carmen Beck

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