Für alle Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit aktiv mitgestalten wollen.
Für alle, die besser sagen möchten, was sie stört – und klarer zeigen • möchten, was sie schätzen.
Für alle, die sich ein Teamklima wünschen, in dem Reden auf Augenhöhe möglich ist.

• Sie haben sich ins Zeug gelegt – doch ein echtes „Danke“ bleibt aus.

• Sie merken, dass etwas nicht gut läuft, wissen aber nicht, wie Sie es ansprechen sollen.

• Oder Sie wollten etwas loswerden – aber Ihre Rückmeldung kam falsch an?

In diesem Seminar geht es um genau diese Fragen:

Wie sprechen wir wertschätzend miteinander – auch wenn es schwierig wird?

Wie geben wir einander Rückmeldung, die stärkt, nicht verletzt?

Und wie schaffen wir gemeinsam eine offene Atmosphäre, in der jede*r sagen kann, was sie oder ihn bewegt?

• Sie lernen, wie Sie Anerkennung und Wertschätzung gezielt und ehrlich ausdrücken.
• Sie erfahren, wie Sie Feedback so geben, dass es respektvoll ist – und trotzdem klar.
• Sie erkennen, warum es wichtig ist, Dinge anzusprechen – statt sie runterzuschlucken.
• Sie stärken Ihre Fähigkeit, Rückmeldungen anzunehmen, ohne in Verteidigung zu gehen.
• Sie lernen Kommunikation als gemeinsames Werkzeug für gegenseitige Entwicklung und Vertrauen kennen und schätzen

• Warum Wertschätzung mehr ist als ein „Danke“ – was wirklich hängen bleibt.
• Echte, aufrichtige Anerkennung und die Kunst der Rückmeldung
• Selbst- und Fremdwahrnehmung: Wie kommt meine Kommunikation an?
• Feedback geben, ohne anzugreifen – klar, konkret, konstruktiv
• Feedback annehmen, ohne sich rechtfertigen zu müssen
• Offene Kommunikation als Schlüssel für Vertrauen und psychologische Sicherheit

Maximal 12 Personen

Das Intensivseminar ist mit interaktiven Übungen ausgesprochen praxisorientiert.

C. Spangler, Dipl. Betriebswirtin, langjährige Personalentwicklerin, LLP-Coach, Führungskräfte- und Kommunikationstrainerin

• 560 € + MwSt.

• Ab 2 Personen: 495 € + MwSt. p. P.

Getränke, Snacks und Schulungsunterlagen sind im Seminarpreis enthalten.